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                深圳市海天力电子商务※有限公司

                海話天力薪资福利待遇

                一,薪酬
                1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及嗤可持续发展的原则。
                2、适用对象:本公司所有正式员工九彩光芒猛然爆閃而起。
                3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
                4、公司︽在年度结算后,根据经济效益和员工金剛斧在一年中的表现给予奖金。
                5、公司于╲每月15日发给员 一愣工上一个月的工资和津贴。
                6、公司将根据经济→效益和员工的工作表现及绩效考核结果,在每年年初调那你們現在準備拿我怎么樣整(增↙加或减少)员工的工资和∏津贴。


                二,调整机制
                [员工工资级◤别调整的依据]
                1、公司范围的工资调整。根据公司整体经营业绩情∞况、个人销售业绩】情况、个人工作态度和能力相应调整员【工工资水平。
                2、奖励性薪◇金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出,在促进〖企业经营管理,提高经济∑ 效益方面成绩突出者。
                3、职级变更。员工职级发生变☆动,相应调整其在该职级站了起來内的基本工资。
                4、员工在年终考核中,工作绩效低下者,将被※下调岗位薪金。
                5、根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金,以及时激励优黑幡頓時黑霧彌漫秀、督促后进。


                三,其它福利
                1、公司将定期或不定期组织员¤工进行有益身心健康的活动。
                2、在职员№工生日,公司将发送生日红包或生日礼物。
                3、过节费,公司视長棍经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或低聲咆哮贺礼。
                4、每年最少组织一次外出旅游活动。
                5、公司为所有员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险及住房公积金。
                6、健康检查,公司每年出资为工作满◥一年的员工进行身体健康检查。
                7、每周五下午17-18点为员工健身活动时间,运动项目:篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、户外跑步。

                8、提供员工ξ 宿舍,每周一至周四包晚饭。


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                风华正茂

                依然年轻